ছয় বছর পর বাড়ল আউটসোর্সিং কর্মীদের বেতন, পেলেন উৎসব ভাতা ও ছুটির সুবিধাও
ছয় বছর পর সরকারি দপ্তর ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আউটসোর্সিং জনবলদের বেতন বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের জারি করা এক পরিপত্রে বিদ্যমান পাঁচটি বেতন ক্যাটাগরির পাশাপাশি নতুন করে যুক্ত করা হয়েছে আরও তিনটি বিশেষ ক্যাটাগরি। একইসঙ্গে আউটসোর্সিং কর্মীদের উৎসব ভাতা, নববর্ষ ভাতা ও বার্ষিক ছুটির সুবিধাও নির্ধারণ করা হয়েছে।
বেতন কত বাড়ল, কাদের জন্য?
আউটসোর্সিং কর্মীদের বেতন সর্বনিম্ন ৫৭০ টাকা থেকে সর্বোচ্চ ১,১০২ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, রাজধানী ঢাকাসহ বিভাগীয় ও প্রধান শহরগুলোতে ভিন্ন হারে বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, ঢাকা মহানগরে ক্যাটাগরি-১ এর কর্মীদের (যেমন ভারী যানবাহনের চালক, টেকনিশিয়ান, কেয়ারটেকার ইত্যাদি) বেতন ১৯,১১০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,২১২ টাকা করা হয়েছে। অন্যদিকে, একই ক্যাটাগরির কর্মীরা যদি সিলেট, খুলনা, চট্টগ্রাম, রাজশাহী, বরিশাল বা গাজীপুরে কাজ করেন তবে তাদের নতুন বেতন হবে ১৯,০৮০ টাকা। এসব শহরের বাইরের কর্মীরা পাবেন ১৮,৫১৪ টাকা।
এভাবে প্রতিটি ক্যাটাগরির জন্য অঞ্চলভেদে তিনটি স্তরের বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে।
বিশেষায়িত ক্যাটাগরির নতুন সংযোজন
এই প্রথমবারের মতো সরকার বিশেষায়িত পরিষেবা প্রদানকারীদের জন্য পৃথক তিনটি ক্যাটাগরি চালু করেছে। এই ক্যাটাগরিতে যারা থাকবেন তারা তুলনামূলকভাবে উচ্চ বেতন পাবেন। যেমন:
- প্রথম বিশেষ ক্যাটাগরি (সমাজবিজ্ঞানী, ম্যানেজার, গবেষক, আইটি সার্ভিস প্রোভাইডার ইত্যাদি):
- ঢাকায়: ৪২,৯৭৮ টাকা
- বিভাগীয় শহরসমূহে: ৪০,৩০২ টাকা
- অন্যান্য শহরে: ৩৮,৯৬৪ টাকা
- দ্বিতীয় বিশেষ ক্যাটাগরি (ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ার, অ্যাসোসিয়েট ট্রেইনার, ফোরম্যান):
- ঢাকায়: ২৮,৩৬৯ টাকা
- বিভাগীয় শহরসমূহে: ২৬,৬৩৬ টাকা
- অন্যান্য শহরে: ২৫,৭৬৯ টাকা
- তৃতীয় বিশেষ ক্যাটাগরি (সহকারী প্রশিক্ষক ও সহকারী টেকনিশিয়ান):
- ঢাকায়: ২২,৫৯৮ টাকা
- বিভাগীয় শহরসমূহে: ২১,২৭৯ টাকা
- অন্যান্য শহরে: ২০,৬২০ টাকা
উৎসব ভাতা, নববর্ষ ভাতা ও ছুটির সুবিধা
নতুন পরিপত্র অনুযায়ী, আউটসোর্সিং কর্মীরা প্রতিবছর ১৫ দিন করে সাধারণ ছুটি পাবেন। নারীরা মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন ৪৫ দিন।
তারা বছরে দুটি উৎসব ভাতা পাবেন, যার পরিমাণ হবে মাসিক বেতনের ৫০ শতাংশ। নববর্ষ উপলক্ষে পাবেন মাসিক বেতনের ২০ শতাংশ হারে একটি ভাতা।
আউটসোর্সিং কর্মীর সংখ্যা ও প্রয়োজনীয়তা
বর্তমানে বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও সরকারি দপ্তরে প্রায় ৬০ হাজার এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানে আরও ১০ হাজার আউটসোর্সিং কর্মী নিয়োজিত আছেন। তাদের মধ্যে ড্রাইভার, ইলেকট্রিশিয়ান, কেয়ারটেকার, পরিচ্ছন্নতাকর্মী থেকে শুরু করে প্রশিক্ষক ও গবেষকের মতো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বে কর্মরত রয়েছেন অনেকে।
সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে জনবল সংকট পূরণ ও খরচ নিয়ন্ত্রণের জন্য আউটসোর্সিং ব্যবস্থা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।
নতুন পরিপত্রের গুরুত্ব ও প্রতিক্রিয়া
জনপ্রশাসন বিশ্লেষকদের মতে, দীর্ঘদিন ধরে একই বেতন কাঠামোতে কাজ করায় আউটসোর্সিং কর্মীদের মধ্যে ক্ষোভ বিরাজ করছিল। এবার তাদের বেতন বাড়ানো এবং অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করা কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
সরকারের এই সিদ্ধান্তে সন্তোষ প্রকাশ করেছেন বিভিন্ন আউটসোর্সিং সংস্থাও। তবে অনেকেই মনে করছেন, শুধুমাত্র বেতন বাড়ানোই যথেষ্ট নয়; সময়মতো বেতন প্রদান, চাকরির নিরাপত্তা এবং পেনশনসহ সামাজিক নিরাপত্তা বলয় নিশ্চিত করাও জরুরি।
পেনশন স্কিমে অন্তর্ভুক্তি
নতুন নির্দেশনায় বলা হয়েছে, সকল আউটসোর্সিং কর্মীকে সরকার ঘোষিত সর্বজনীন পেনশন স্কিমের আওতায় আনা হবে। এটি বাস্তবায়িত হলে এই খাতের কর্মীরা ভবিষ্যতের জন্য আর্থিক নিরাপত্তা লাভ করবেন।
